Chez Empirical Wisdom Psychology and Consulting, nous nous engageons à promouvoir la justice, l'équité, la diversité et l'inclusion (JEDI) dans chaque espace avec lequel nous travaillons. Nos services JEDI se concentrent sur la création de systèmes équitables, la promotion d'environnements inclusifs et la lutte contre les obstacles systémiques pour garantir que tous les individus se sentent valorisés, respectés et autonomes.

 

Ce que nous offrons

 

• Évaluation organisationnelle : Évaluer les politiques, les pratiques et la culture du lieu de travail existantes pour identifier les inégalités et les opportunités de changement significatif.

 

• Développement de la stratégie DEIB : Concevez des plans d’action pour améliorer la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation.

 

• Ateliers et formations : Animez des sessions engageantes et fondées sur des données probantes sur des sujets tels que les préjugés inconscients, l’alliance, le leadership inclusif et la compétence culturelle.

 

• Conseil en politiques et pratiques : aider les organisations à développer des pratiques d’embauche, de rétention et de promotion inclusives qui privilégient l’équité et la représentation.

 

• Coaching en leadership : dotez les dirigeants des compétences nécessaires pour conduire un changement systémique et créer des environnements inclusifs où des équipes diverses peuvent s'épanouir.

 

• Résolution de conflits et médiation : Abordez les problèmes du lieu de travail enracinés dans l’iniquité ou les préjugés grâce à des approches réfléchies et réparatrices.

 

Notre approche

 

Nous fondons notre travail sur des pratiques fondées sur des données probantes et sur les principes de lutte contre l’oppression, en reconnaissant les besoins et les défis uniques de chaque organisation. Notre processus collaboratif garantit que nos stratégies sont pratiques, durables et conçues pour créer des changements réels et mesurables.

 

Pourquoi nous choisir?

 

Le Dr Nate Fuks apporte une perspective unique façonnée par des années d’expérience en psychologie, en consultation et en leadership communautaire. Son travail auprès de populations diverses, notamment les communautés 2SLGBTQ+, immigrantes et réfugiées, reflète un profond engagement en faveur de l’équité et de la justice. En combinant des stratégies fondées sur la recherche avec une approche centrée sur l’humain, nous aidons les organisations à créer une transformation significative et durable.

Travaillons en partenariat avec vous pour bâtir un lieu de travail et une communauté où la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des idéaux mais des réalités vécues.